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मानव संसाधन प्रबंधन विभाग

नाबार्ड की स्थापना के बाद बैंक में स्टाफ़ की भर्ती, तैनाती, कार्यनिष्पादन प्रबंधन, पदोन्नति और सेवा-निवृत्ति संबंधी कार्य के दायित्व की पूर्ति के लिए जुलाई 1982 में मानव संसाधन प्रबंधन विभाग की स्थापना की गई थी.

कालांतर में विभाग उपयुक्त व्यक्तियों की भर्ती, उपयुक्त स्थान पर उनकी तैनाती, इष्टतम कार्य, व्यापार और विकास सेवाएँ तथा अन्य कार्यों के लिए मानव संसाधन प्रबंधन करने के महत्वपूर्ण कार्य में संलग्न होने के नाते एक महत्वपूर्ण विभाग बन कर उभरा है.

प्रमुख कार्य

भर्ती और चयन

  • बैंक के युक्तिपूर्ण व्यापार, विकास, पर्यवेक्षी और अन्य भूमिकाओं की आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए योग्य व्यक्तियों का चयन और उनकी नियुक्ति करना.
  • भर्ती, तैनाती और स्थानांतरण से संबंधी (आरक्षण सहित) विभिन्न सांविधिक आवश्यकताओं का पालन सुनिश्चित करना.

स्थान नियोजन और स्थानांतरण

  • संसाधनों की इष्टतम तैनाती सुकर करना
  • अधिकतम उत्पादकता की दृष्टि से कार्यकाल प्रगति और अनुक्रमण नियोजन

कार्य-निष्पादन प्रबंधन

  •  संगठनात्मक लक्ष्य की तुलना में व्यक्तिगत कर्मचारी के कार्य-निष्पादन और कार्य-निर्वाह क्षमता, संभाव्यता और क्षमता का तटस्थ आकलन करने के एक साधन के रूप में कार्य-निष्पादन मूल्यांकन समीक्षा (पीएआर) प्रदान करना

सेवाओं का अभिलेख

  • स्थायीकरण, वरीयता, पदोन्नति आदि सहित सभी सेवा अभिलेखों का रखरखाव

कर्मचारी प्रतीकार और सुविधाएं

  • स्टाफ़ के लिए उद्योग प्रचालन के समान प्रतिकर और लाभ सुनिश्चित करना  
  • कर्मचारी वर्ग को उत्प्रेरित और संतुष्ट रखने के लिए समय पर इनकी समीक्षा करना और इसे अविलंब कार्यान्वित करना
  • स्टाफ़ कलयंकारी योजनाओं और सुविधाओं का प्रभावी प्रबंधन  

मानव संसाधन पहल

  • सकारात्मक कार्य संस्कृति पर स्टाफ़ को जागरूक कर सौहार्दपूर्ण औद्योगिक संबंध बनाए रखना
  • सेवा-निवृत्त स्टाफ़ सहित, स्टाफ़ के लिए नवोन्मेषी कलयंकारी उपाय करना

प्रशिक्षण और विकास

मानव संसाधन विकास के लिए व्यापक कार्यनीति के हिस्से के रूप में निम्नलिखित सहित प्रशिक्षण और विकास :

(क) सभी स्टाफ़ और नई भर्ती से आने वाले स्टाफ़ के ज्ञान, कौशल और कार्यनिर्वाह-क्षमता
(ख) उच्च प्रबंधन सहित पद-क्रम के उच्चतर स्तरों की भूमिका के संबंध में संवेदनशीलता लाना
(ग) परिवर्तन के प्रति स्टाफ़ को अग्र-सक्रिय बनाना

मानव संसाधन की स्थिति

नाबार्ड में अत्यंत व्यावसायिक और सुप्रशिक्षित स्टाफ़ कार्यरत है. बैंक में 31 दिसंबर 2022 की कार्यसमाप्ति पर स्टाफ़-सदस्यों की स्थिति इस प्रकार है :

  • ग्रुप ए (अधिकारी) : 2219
  • ग्रुप बी (विकास सहायक और अन्य सहायक) : 541
  • ग्रुप सी (संदेशवाहक, अनुरक्षण और अन्य कर्मचारी) : 345

महत्वपूर्ण संबंधित लिंक / सूचना

संपर्क सूचना

श्री निलय कपूर
मुख्य महाप्रबंधक
6 मंज़िल, ‘ए’ विंग
सी -24, 'जी' ब्लॉक
बांद्रा – कुर्ला संकुल, बांद्रा (पूर्व)
मुंबई - 400 051
दूरभाष : (91) 022-26524748
ई-मेल : hrmd@nabard.org

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नाबार्ड प्रधान कार्यालय